针对东盟经开区干部职工流动大、交流快等特点，为严明工作纪律，增强纪律规矩意识，东盟经开区“两重两问”办抓常抓细作风建设督查，干部作风建设持续向好。

　　紧盯重要节点督查暗访。紧盯春节、清明节、三月三、五一、端午节、东博会等重要节点，对贯彻落实中央八项规定精神、上下班纪律、应急值守等方面进行督查，着力解决庸懒散拖等纪律规矩意识不强、作风不实、管理不严、工作不到位等问题。今年以来，“两重两问”办对4个单位5名干部上班迟到、提前离岗现象进行了通报批评。

　　坚持定期、不定期督查暗访。“两重两问”办与“两重两问”成员单位联合组成督查组，采取上下班突击签到、到点突击检查、视频监控等多种方式开展工作纪律明察暗访，着立解决提前离岗、上班串岗聊工作以外的事情、利用工作计算机浏览与工作无关的网页、利用工作QQ聊与工作无关的话题、在岗不在状态等现象。截至目前，对督查暗访发现的3名迟到、1名无故旷工、9名上班时间仍在饭堂吃早餐、5名上班时间浏览与工作无关网页的干部及其所在部门进行通报批评。

　　强化会风会纪、窗口服务单位督查暗访。强化对党工委扩大会议、经济工作会议、干部大会、机关党代会等重要会议进行全程督查，针对迟到、早退、打瞌睡、交头接耳、手机异响等现象进行通报，严肃会风会纪；对规划局、建设局、行政审批、工商、国税、地税等审批窗口单位进行重点督查暗访，促使审批窗口部门正确对待上班纪律、改变服务态度、提高办事效率。

　　开展作风建设督查暗访以来，各单位针对督查暗访暴露出来的问题，认真查找原因，深刻反思和总结，将整改落实到行动中，干部职工纪律规矩意识明显增强。“两重两问”办将驰而不息地开展督查暗访，持续改进干部作风建设，促使作风建设内化为干部价值追求，外化为干部行为习惯。

编辑：梁 熙